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//  A SELEÇÃO E O RECRUTAMENTO ESPECIALIZADO SÃO A NOSSA MISSÃO

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A Human Profiler é uma Consultora de Recursos Humanos com uma década de experiência no mercado. Especializada em Outsourcing em IT e em processos de recrutamento e seleção de perfis qualificados, o nosso foco na terceirização de processos de negócio é no âmbito das Tecnologias de Informação, Engenharias, RH, Banca e Finanças, Vendas e Marketing.

Atuamos com total flexibilidade e adaptação às necessidades dos nossos clientes, dispondo de uma equipa de consultores experientes nas diversas áreas funcionais para as quais recrutamos.

Acreditamos que o sucesso está no foco sobre o negócio. O nosso objetivo é estabelecer parcerias que permitam aos nossos clientes não só aumentar a sua produtividade através da melhoria da qualidade dos seus colaboradores, mas também da eficiência e da redução de custos e tempo inerentes aos processos de recrutamento.

//  QUAIS SÃO AS ETAPAS DE SELEÇÃO E RECRUTAMENTO NA HUMAN PROFILER?

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01.

Reunião com o Cliente

02.

Estudo de Mercado

03.

Seleção e Recrutamento

04.

Feedback a clientes e candidatos

//  PORQUE CONFIAR-NOS O RECRUTAMENTO DA SUA EMPRESA?

CONSULTE-NOS

Success Fee

Valor de Mercado Competitivo

Período de Garantia

Conhecimento do Negócio do Cliente

Experiência

//  A EQUIPA HUMAN PROFILER

Ana Paula Saraiva

Ana Paula Saraiva, Partner

Iniciou a sua carreira na Banca de Investimento, na área Recursos Humanos, onde desenvolveu competências que lhe serviram de base para a sua posição atual. Ao longo de 30 anos de experiência verificou a enorme dificuldade na angariação e retenção de colaboradores. Devido à persistência do problema, fundou a Human Profiler em 2009, dando o seu contributo para a valorização das pessoas e para a implementação das melhores práticas de seleção e recrutamento de profissionais.

Marta Martins

Marta Martins, Business Unit Manager

Atualmente Business Unit Manager de IT na Human Profiler, iniciou o seu percurso nesta empresa com o cargo de Business Consultant. Licenciada em Estudos Europeus e com enorme gosto por comunicação, teve o seu primeiro contacto com o mundo empresarial em 2015, sempre com uma vertente comercial associada. Tem como objetivo adquirir e desenvolver competências como gestão de equipas e desenvolvimento de profissionais.

Sara Laranjeira

Sara Laranjeira, Business Manager

O seu interesse pela área de Psicologia levou-a a tentar compreender comportamentos e relações sociais entre indivíduos e foi no mestrado em Psicologia Social e das Organizações que adquiriu as competências essenciais para a profissão. Após iniciar o seu percurso na área de RH, encontrou na Human Profiler uma oportunidade de crescimento profissional e pessoal. Procura acrescentar valor e fazer a diferença em todos os projetos em que se envolve, nunca esquecendo que as singularidades que nos diferenciam são aquilo que nos torna seres únicos e especiais.

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