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QUEM SOMOS


A Human Profiler, é uma empresa de consultoria de recursos humanos, especializada em processos de recrutamento e seleção de perfis qualificados. Atuamos com total flexibilidade e adaptação às necessidades dos nossos clientes, dispondo de uma equipa de consultores experientes nas diversas áreas funcionais, para as quais recrutamos.

Porquê escolher-nos

1 Success Fee
2 Valor do Mercado Competitivo
3 Período de Garantia

SOBRE NÓS


O nosso principal objetivo é estabelecer parcerias, que permitam aos nossos clientes não só o aumento de produtividade através da melhoria da qualidade do capital humano, mas também da eficiência e redução de custos, possibilitando assim uma total concentração e foco no seu core business.

MISSÃO E VALORES

O que mais valorizamos são as pessoas. Quando nos disponibilizamos a trabalhar para o (seu) futuro, é importante que possamos contribuir para o sucesso de todos os envolvidos no processo, empenhamo-nos diariamente com e para as pessoas.

A nossa rotina estabelece-se sob a premissa do compromisso para com os nossos clientes, parceiros, colaboradores e candidatos. Envolvemo-nos e responsabilizamo-nos com as organizações e com as pessoas.

Valorizamos a transparência na comunicação empresarial, um dos pilares da nossa personalidade, privilegiamos a clareza e a qualidade nas nossas comunicações que se refletem na natureza das relações comerciais que temos. A nossa intenção é estabelecer parcerias e em conjunto, atingir os objetivos delineados.

As pessoas são o capital primordial e é com elas que construímos o futuro das organizações. A nossa missão é selecionar os melhores profissionais, de forma a corresponder às necessidades dos nossos clientes, propondo as soluções mais eficazes e transparentes.

Human Profiler - Missão & Valores

Hoje, trabalhamos para o seu Futuro

POLÍTICA DE QUALIDADE


Satisfazer sistematicamente as Partes Interessadas, cumprindo os seus requisitos, tanto no que respeita aos produtos fornecidos, como aos serviços prestados;

Assegurar uma elevada competência de todos os colaboradores e o seu desenvolvimento técnico;

Melhorar de forma contínua a eficácia do nosso funcionamento, não só reagindo adequadamente às falhas, mas também antecipando potenciais problemas;

Cumprir os requisitos legais aplicáveis e outros requisitos que subscreva relacionados com a Gestão da Qualidade na empresa;

Promover uma gestão por objetivos e monitorizar continuamente os indicadores, de forma a incrementar o seu desempenho;

Um fluxo de comunicação permanente e eficaz entre todos os colaboradores, com a intenção de que todos se revejam nos princípios da empresa, em ambiente nacional ou internacional.

Contacte-nos

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