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Today, We Work for Your Future

//  A SELEÇÃO E O RECRUTAMENTO ESPECIALIZADO SÃO A NOSSA MISSÃO

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A Human Profiler é uma consultora de Recursos Humanos, tendo-se especializado na terceirização de processos de negócio, nomeadamente para as áreas de seleção e recrutamento de colaboradores, estágios, avaliações de competências e BPO (Business Process Outtask).

Atuamos com total flexibilidade e adaptação às necessidades dos nossos clientes, dispondo de uma equipa de consultores experientes nas diversas áreas funcionais para as quais recrutamos.

Acreditamos que o sucesso está no foco sobre o negócio. O nosso objetivo é estabelecer parcerias que permitam aos nossos clientes não só aumentar a sua produtividade através da melhoria da qualidade dos seus colaboradores, mas também da eficiência e da redução de custos e tempo inerentes aos processos de recrutamento.

//  QUAIS SÃO AS ETAPAS DE SELEÇÃO E RECRUTAMENTO NA HUMAN PROFILER?

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01.

Reunião com o Cliente

02.

Estudo de Mercado

03.

Seleção e Recrutamento

04.

Feedback a clientes e candidatos

//  PORQUE CONFIAR-NOS O RECRUTAMENTO DA SUA EMPRESA?

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Success Fee

Valor de Mercado Competitivo

Período de Garantia

Conhecimento do Negócio do Cliente

Experiência

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POLÍTICA DE QUALIDADE

A nossa política é o resultado de um conjunto de princípios e valores que inspiram também as nossas atuações e dinâmicas. Os pilares da nossa cultura são:

●  Satisfação das partes interessadas, promovendo a confiança e a credibilidade
●  Ética e responsabilidade social
●  Iniciativa, dinamismo e inovação
●  Flexibilidade e autonomia
●  Desenvolvimento dos nossos recursos humanos
●  Cumprimento dos requisitos legais aplicáveis
●  Definição de objetivos de segurança de informação, garantindo confidencialidade, acessibilidade e integridade

E porque o nosso êxito depende tanto da nossa capacidade tecnológica como dos nossos colaboradores, estimulamos ativamente a sua evolução e softskills como:

●  Honestidade
●  Profissionalismo
●  Espírito de Equipa
●  Proatividade

A Qualidade da Human Profiler assenta em 10 compromissos:

1.  A ferramenta de gestão de projeto da empresa é o OTM, os colaboradores com responsabilidade na gestão de projetos e desenvolvimento devem conhecer o seu funcionamento e desenvolver a sua atividade através da ferramenta.
2.  Os colaboradores devem estar a par dos processos de desenvolvimento de software e segui-los com diligência na execução dos seus projetos.
3.  As não conformidades detetadas nas auditorias de qualidade serão sempre comunicadas aos responsáveis para que estes garantam a sua retificação.
4.  Os indicadores dos projetos estão disponíveis no ficheiro de controlo de gestão, os mesmos serão analisados e tomadas as ações correspondentes.
5.  A direção operacional deve ser informada do progresso dos projetos a alto nível, mediante reuniões quinzenais.
6.  Devem existir estimativas formais dos projetos de desenvolvimento.
7.  Todos os colaboradores deverão informar ao seu nível superior de gestão qualquer problema que aconteça nos projetos, sendo que este último deverá analisar, gerir e resolver os problemas.
8.  Os colaboradores devem garantir as boas relações com os clientes.
9.  Os requisitos dos clientes devem ser sempre analisados pelos gestores para garantir qualidade e que são cumpridas as expetativas dos clientes.
10.  Os colaboradores têm a obrigação de assistir às formações acerca dos processos de desenvolvimento da empresa.

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FICHA DE PROJETO



Designação de projeto: Promoção Internacional da Human Profiler

Código do projeto CENTRO-02-0752-FEDER-020564
Objetivo principal: Reforçar a competitividade das pequenas e médias empresas
Região de intervenção: Coimbra
Entidade beneficiária: HUMAN PROFILER, LDA.

Data de aprovação: 2016-11-04
Data de início: 2016-09-01
Data de conclusão: 2018-08-31
Custo total elegível: 274.005,00 €
Apoio financeiro da União Europeia: FEDER 123.302,25 €

Objetivos, atividades e resultados esperados: O presente projeto tem como principal objetivo o reforço da capacitação empresarial da HP, com vista a promover o aumento das suas exportações através da aplicação de novos modelos empresariais e de processos de qualificação para a Internacionalização.
O projeto prevê investimento em conhecimento dos mercados externos, promoção da marca, prospeção e presença nos mercados internacionais, marketing internacional e novos métodos de organização nas práticas comerciais, reforçando a competitividade global da Human Profiler, com o objetivo de aumentar a intensidade das exportações.

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Política de Privacidade

O utilizador pode aceder a www.humanprofiler.com sem estar a obrigado a facultar qualquer informação acerca de si próprio.
A privacidade do utilizador é importante para a Human Profiler.
A Human Profiler compromete-se a garantir a confidencialidade e privacidade na recolha e tratamento dos dados dos seus Utilizadores, cumprindo com as suas obrigações ao abrigo do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (que pode ser consultado no seguinte link: https://bit.ly/2xPKSyJ), tendo para esse efeito desenvolvido a presente Política de Privacidade.
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PRIMEIRA: os dados obtidos neste WEBSITE serão utilizados com a finalidade, na forma e com as limitações e direitos estabelecidos pela legislação portuguesa.
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