Human Resources Recruitment and Selection

Business Director

Nádia Gaspar

Diplômée en Ressources Humaines et titulaire d'un Master en Direction Commerciale, elle a débuté sa carrière dans le domaine technique en 2008. Depuis 2011, elle dirige des équipes et a effectué la transition vers le conseil en IT en 2017. Passionnée par la technologie, elle se décrit comme une geek assumée. Pragmatique et objective, elle apporte avec elle l'expérience et les connaissances en stratégie commerciale et en gestion d'entreprise.

Catarina Nunes

Business Unit Lead

Business Unit Lead

Catarina Nunes

Diplômée en Droit de la Université Católica et titulaire d'une M aîtrise en Gestion des Ressources Humaines, elle est passionnée par la Justice et les droits de l'homme. Avec 7 ans d'expérience dans le domaine des technologies de l'information, sa carrière professionnelle s'est concentrée sur les services d'Outsourcing et de recrutement direct dans des contextes de start-up et de multinationales. Pendant plus de 4 ans, elle a géré des équipes commerciales et de recrutement et est actuellement Business Unit Lead, responsable de l'ensemble de l'équipe commerciale de l'unité.

Marta Martins

Business Unit Manager

Business Unit Manager

Marta Martins

Actuellement IT Business Unit Manager chez Human Profiler, elle a commencé sa carrière dans cette entreprise en tant que Business Consultant. Diplômée en Études Européennes et un grand amour pour la communication, elle a eu son premier contact avec le monde entrepreneurial à 2015, toujours avec un côté commercial associé. Elle a pour objectif acquérir et développer des compétences comme la Gestion d’Équipes et le Développement de Professionnels.

Ricardo Vagarinho

Business Manager

Business Manager

Ricardo Vagarinho

Avec une formation en Ingénierie Biomédicale et en Sciences de Gestion, Ricardo a progressivement construit sa carrière dans la gestion commerciale, le recrutement et le développement de projets innovants. Son parcours comprend un lien étroit avec l'enseignement supérieur et la recherche, alliant stratégie et leadership à une vision attentive du marché. Actuellement, il fait partie de Human Profiler en tant que Business Manager, apportant son expérience et son dynamisme pour stimuler la croissance de l'équipe. Passionné par la technologie et motivé par les défis, il est convaincu que l'innovation et l'orientation vers les résultats sont essentielles au succès. Avec une approche axée sur l'action, il cherche à transformer les idées en solutions et les opportunités en réussites.

Beatriz Brito

Recruiter

Recruiter

Beatriz Brito

Diplômée en Gestion des Ressources Humaines de l'Institut Supérieur de Gestion, elle a débuté sa carrière professionnelle dans le recrutement IT en 2023. Depuis lors, elle développe des compétences en outsourcing, en sélection de talent et en suivi des candidats, contribuant à l'identification et à l'attraction des profils les plus adaptés aux besoins des entreprises. Communicative et proactive, elle considère chaque défi comme une occasion d'évolution, en restant concentrée sur le développement de sa carrière et l'amélioration de ses compétences. Elle croit que la dédication et l'apprentissage continu sont essentiels à sa croissance personnelle et à la formation d'équipes hautement qualifiées dans le secteur technologique.

Nádia Gaspar

Business Director

Business Director

Nádia Gaspar

Diplômée en Ressources Humaines et titulaire d'un Master en Direction Commerciale, elle a débuté sa carrière dans le domaine technique en 2008. Depuis 2011, elle dirige des équipes et a effectué la transition vers le conseil en IT en 2017. Passionnée par la technologie, elle se décrit comme une geek assumée. Pragmatique et objective, elle apporte avec elle l'expérience et les connaissances en stratégie commerciale et en gestion d'entreprise.

Catarina Nunes

Business Unit Lead

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Catarina Nunes

Diplômée en Droit de la Université Católica et titulaire d'une M aîtrise en Gestion des Ressources Humaines, elle est passionnée par la Justice et les droits de l'homme. Avec 7 ans d'expérience dans le domaine des technologies de l'information, sa carrière professionnelle s'est concentrée sur les services d'Outsourcing et de recrutement direct dans des contextes de start-up et de multinationales. Pendant plus de 4 ans, elle a géré des équipes commerciales et de recrutement et est actuellement Business Unit Lead, responsable de l'ensemble de l'équipe commerciale de l'unité.

Marta Martins

Business Unit Manager

Business Unit Manager

Marta Martins

Actuellement IT Business Unit Manager chez Human Profiler, elle a commencé sa carrière dans cette entreprise en tant que Business Consultant. Diplômée en Études Européennes et un grand amour pour la communication, elle a eu son premier contact avec le monde entrepreneurial à 2015, toujours avec un côté commercial associé. Elle a pour objectif acquérir et développer des compétences comme la Gestion d’Équipes et le Développement de Professionnels.

Ricardo Vagarinho

Business Manager

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Ricardo Vagarinho

Avec une formation en Ingénierie Biomédicale et en Sciences de Gestion, Ricardo a progressivement construit sa carrière dans la gestion commerciale, le recrutement et le développement de projets innovants. Son parcours comprend un lien étroit avec l'enseignement supérieur et la recherche, alliant stratégie et leadership à une vision attentive du marché. Actuellement, il fait partie de Human Profiler en tant que Business Manager, apportant son expérience et son dynamisme pour stimuler la croissance de l'équipe. Passionné par la technologie et motivé par les défis, il est convaincu que l'innovation et l'orientation vers les résultats sont essentielles au succès. Avec une approche axée sur l'action, il cherche à transformer les idées en solutions et les opportunités en réussites.

Beatriz Brito

Recruiter

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